Kariera

Kariera

Wiemy, że Pracownicy są największą naszą wartością, dlatego staramy się, aby rozwijali się razem z firmą. Oczywiście w ramach dostępnych ofert pracy zamieszczamy wymagania jakie stawiamy na danych stanowiskach.

Przebieg Rekrutacji

1 etap - przesłanie aplikacji

Jeżeli chcesz dołączyć do nas to:

Zapoznaj się z aktualnymi ofertami pracy w zakładce oferty pracy. Zapraszamy Cię do aplikowania w odpowiedzi na konkretną ofertę na adres: praca@zpcotmuchow.pl

Jeżeli jednak nie znalazłeś interesującej cię oferty… nic straconego rekrutacja odbywa się cały rok, więc jeśli jesteś zainteresowany pracą u nas prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym na adres: praca@zpcotmuchow.com.pl nie czekaj, aż ukaże się ogłoszenie.     W treści e-maila wpisz jaki obszar pracy Cię interesuje. Przy każdym procesie rekrutacyjnym weryfikujemy obecną bazę kandydatów.

Jeśli jesteś zainteresowany praktykami lub płatnymi stażami w którejś z naszych spółek zachęcamy do przesyłania aplikacji drogą mailową także na adres: praca@zpcotmuchow.com.pl. W treści e-maila napisz w jakim dziale chciałabyś odbyć staż lub praktykę i uzasadnij swój wybór.

2 etap – analiza dokumentów aplikacyjnych

Aplikacje, które otrzymamy analizujemy pod kątem naszych wymagań i specyfiki pracy na danym stanowisku.

3 etap - I rozmowa

Pierwszy etap rozmów rekrutacyjnych prowadzi przedstawiciel działu HR. Rozmowa prowadzona jest telefonicznie, może dotyczyć doświadczenia zawodowego, umiejętności, motywacji oraz dokumentów niezbędnych do podjęcia pracy w branży takiej jak nasza. Podczas rozmowy następuje wstępna prezentacja oferty pracy z naszej strony. Jednocześnie weryfikujemy, jakie są Twoje oczekiwania i dyspozycyjność do podjęcia pracy.

4 etap- II rozmowa

Jeżeli I rozmowa przebiegła pomyślnie w następnej kolejności zapraszamy Cię na spotkanie. Rozmowę prowadzi bezpośredni przełożony działu, do którego szukamy pracownika wraz z przedstawicielem działu HR. Drugi etap rozmów ma na celu wzajemne przedstawienie obu stron procesu rekrutacji na wybrane stanowisko. Może się zdarzyć, że poprosimy Ciebie o rozwiązanie zadania, które pokaże nam czy dobrze poradzisz sobie z typowymi zagadnieniami, które na danym stanowisku występują. Po tej rozmowie podejmujemy decyzje o zatrudnieniu.

5 etap - decyzja

Osoby, które przeszły przez wcześniejsze etapy otrzymują od nas informacje zwrotną o procesie rekrutacji. Informacja jest przekazywana telefonicznie lub e-mailem. Natomiast osoba, która została najlepiej oceniona jest zapraszana na spotkanie, na którym omawiane są wszelkie szczegóły dotyczące zatrudnienia.

6 etap – zatrudnienie

Witamy w naszym zespole!

 

Nasze marki

  • ODRA
  • FF
  • Bingo
  • Mr Froots
  • CRUNCHERS
  • quinoa