Klikając w przycisk „Aplikuj” zgadzasz się na przetwarzanie danych - czytaj więcej
Technolog ds. regulacji żywności (M/K), Zakłady Przemysłu Cukierniczego "Otmuchów" S.A., Nysa
Zakłady Przemysłu Cukierniczego "Otmuchów" S.A.
Technolog ds. regulacji żywności (M/K)
Miejsce pracy: Nysa
Region: opolskie
Opis stanowiska
- Opiniowanie i akceptacja materiałów marketingowych oraz komunikacji produktowej pod kątem zgodności z prawem żywnościowym
- Ocena zgodności oświadczeń żywieniowych i zdrowotnych zgodnie z wymaganiami UE
- Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji regulacyjnej oraz technicznej produktów
- Opracowywanie specyfikacji produktów gotowych w języku polskim i angielskim
- Przygotowywanie dokumentacji rejestracyjnej dla suplementów diety, w tym na rynki poza UE
- Wsparcie procesów eksportowych poprzez dostosowywanie oznakowania i dokumentacji do wymagań rynków docelowych
- Współudział w ocenie ryzyka regulacyjnego dla nowych projektów i wdrożeń
- Przygotowywanie odpowiedzi na zapytania klientów dotyczące zgodności produktów i dokumentacji jakościowo-regulacyjnej
- Współpraca z organami nadzoru oraz udział w kontrolach urzędowych (UM, IJHARS, Sanepid)
- Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji regulacyjnej oraz dbanie o jej aktualność
- Udział w tworzeniu i aktualizacji procedur, instrukcji oraz standardów wewnętrznych
- Monitorowanie zmian w prawie żywnościowym Polski i UE
- Zgłaszanie produktów wzbogacanych do GIS
- Kontrola legalności nowych surowców oraz materiałów opakowaniowych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- Znajomość prawa żywnościowego
- Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym w mowie i w piśmie
- Dobre organizowanie pracy własnej oraz logiczne podchodzenie do problemów
Mile widziane
- Doświadczenie w tworzeniu receptur, specyfikacji, dokumentacji technologicznej
- Doświadczenie w pracy w zakładach spożywczych
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w jednej z największych i najlepiej prosperujących firm produkujących słodycze
- Dużą samodzielność i realny wpływ na projekty realizowane w organizacji
- Niezbędne narzędzia do pracy
- Dofinansowanie do karty sportowej
- Prywatna opieka medyczna
- Możliwość ubezpieczenia grupowego
- Parking pracowniczy
- Dodatkowe świadczenia socjalne
- Nagrody pieniężne za usprawnienia (KAIZEN)
- Program rekomendacji pracowników